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残業代請求をすることは、わがままなのでしょうか?

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他の人は残業代を請求していないのに、自分だけ請求するのはわがままではないかと考える方もいます。残業代の問題に限らず、労働に関する問題では、声を上げた人が「会社の和を乱した」といって、批判されることが残念ながらあります。

しかし、法律で認められている権利なのに、これを無視されたり、我慢や泣き寝入りをしたりすることで保たれている労働関係というのは、間違ったものです
先ほどの残業代の例で言えば、「残業代を貰わずにみんなで頑張っている」というのは、一見すると立派なことのように思えますが、働いた人が我慢して損をしている一方で、会社は得をしていることになります。

 「ルールを守って下さい」「働いた分のお給料を下さい」と会社に対して言うことは、決してわがままな行為ではありません。法律で認められた権利の実現を求めているだけであり、労働者または会社のどちらかが一方的に得をしたり、損をすることにはなりません。したがって、違法な行為を改めてもらうためにも、堂々と主張すべきです。

 「会社のやり方はおかしいんじゃないか」と思ったり、「こんなこと主張できるのかな」と迷ったら、ぜひ弁護士に相談して下さい。

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